就業促進定着手当の受給要項や条件がわかる　就業促進定着手当のことなら手続きネット

就業促進定着手当とは

 

 

「就業促進定着手当」とは

再就職手当の支給を受けた方で、再就職先に６か月以上雇用さ れ、再就職先での６か月間の賃金が、離職前の賃金よりも低い場合に、基本手当の支給残日 数の40％を上限として、低下した賃金の６か月分を支給するものです。

 

就業促進定着手当の支給対象者

再就職で、次の要件をすべて満たしている方（平成２６年４月１日以降）

1. 再就職手当の支給を受けている
2. 再就職の日から、同じ事業主に６ｶ月以上、雇用保険の被保険者として働いている
3. 所定の算出方法で→再就職後６ｶ月間の賃金の１日分の金額が、離職前の賃金の日額を下回っている

（起業により再就職手当を受給した場合には、手当は受けられません）

就業促進定着手当申請書←記入サンプル見本を詳しく知りたい方はコチラを参考にしてください。

 

 

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就業促進定着手当の計算と金額

 

 

就業促進定着手当の計算の式

（�@離職前の賃金日額−�A再就職後6か月間の賃金の１日分の額）×再就職後6か月間の賃金の支払基礎となった日数

 

• �@離職前の賃金日額＝離職される直前の６か月間に支払われた賃金の合計金額÷１８０日

 

• ●補足＞賃金日額の上限額を超える場合は上限額があります。
• また下限額より低い場合は下限額となります。

この上限額と下限額（毎年改訂されますので注意）

1. 上限額↓
2. 離職時の年齢が３０歳未満の方１２，８１０円
3. 離職時の年齢が３０歳以上４５歳未満の方１４，２３０円
4. 離職時の年齢が４５歳以上６０歳未満の方１５，６６０円
5. 離職時の年齢が６０歳以上６５歳未満の方１４，９４０円
6. 下限額↓
7. 全年齢共通２，３１０円

 

●就業促進定着手当の支給額にも上限額があります。

• 上限額＝基本手当日額×支給残日数×４０％

1. 離職時の年齢が６０歳未満の方５，８４０円
2. 離職時の年齢が６０歳以上６５歳未満の方４，７２９円

 

 

●月給制の場合は暦日数（３０日、３１日など）日給制・時給制の場合は労働の日数です

• �A再就職後6か月間の賃金の１日分の額「月給の場合↓」
• 再就職後６か月間の賃金の合計額 ÷１８０日
• �A再就職後6か月間の賃金の１日分の額「日給時給の場合↓」
• 下の１．２．のうち、どちらか金額の高い方
• １．再就職後６か月間の賃金の合計額÷１８０
• ２．（再就職後６か月間の賃金の合計額÷賃金支払いの基礎となった日数）×７０％

 

●補足�A再就職後６ｶ月間の賃金の１日分の額

• 就職日が賃金締切日の翌日ではない場合、就職後最初の賃金締日後の６か月分の賃金の合計（税金や 雇用保険料などが控除される前の総支給額です）
• 通勤手当や皆勤手当などのほか、事務手続き手当などを含みます
• 夏冬の賞与など３か月を超える期間ごとに支払われる賃金は含みません

 

手続き続男さんの就業促進定着手当（簡単計算例）

１．例　手続き続男さん２５歳　給付日数９０日　離職時の日額１０，０００円です。

• 離職時の賃金は１０，０００万円で、再就職の日額換算５，０００円です。
• 計算式（１０，０００円−５，０００円）×１８０日＝９０万円

↑ここで上限設定になります

上記を更に計算で→５，８２５円（上限）×９０日×４０％＝２０９，７００円が上限となります。

 

２．例　手続き続男さん２５歳の就業促進定着手当（給付日数３０日）

↑これも上限設定になりますので

上記を更に計算で→５，８２５円（上限）×３０日×４０％＝６９，９００円くらいが就職促進定着手当になります。

• 単純に考えてしまえば早期就職を目指した方が得をすると言う事になりますが、
• 身体の自由や就職先の職場都合にもよりますので、焦りは禁物です。

心身共に健康で就活を目指さなければ良い方向には進んで行かないと言う事は頭に入れておきましょう。

 

 

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就職促進定着手当申請の手続き

 

再就職を行ってから、おおむね５か月後くらいにハローワークから郵送で「就業促進定着手当」支給申請書が届きますので、期限までに必要書類を添えて申請手続を行います。

※尚６ｶ月経っても就業促進定着手当支給申請書が届かない場合は、ハローワークにお訪ねください。

就業促進定着手当支給申請書は登録の住所に郵送しますので、住所変更している場合は、事前に郵便局に転居届を出して転送して貰える様にしてくださ い。

就業促進定着手当申請場所

再就職手当の支給申請を行った（住いの）ハローワークに提出します。

 

就業促進定着手当申請期間

再就職した日から６ｶ月経過した日の翌日から２ｶ月間のみです。

 

申請の期間を過ぎたら

特別な事情がないと申請は認められません。期限を過ぎての申請は基本受け付けませんのでご注意ください。

 

就業促進定着手当申請に必要な書類

• 就業促進定着手当支給申請書
• 雇用保険受給資格者証
• 就職日から６ｶ月間（１．）の出勤簿の写し（事業主から原本証明を受けたもの）
• 就職日から６ｶ月間（１．）の給与明細又は賃金台帳の写し（事業主から原本証明を 受けたもの）
• （１．）就職日が賃金締切日の翌日ではない場合、就職後最初の賃金締切日後の６か月分

就業促進定着手当申請書←記入サンプル見本を詳しく知りたい方はコチラを参考にしてください。

 

その他、再就職手当や就業手当を知りたい方は手続きネットを参照してください。

• 再就職手当
• 就業手当

 

 

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