育児休業給付金申請忘れた場合　育児休業給付金申請忘れた時のことなら手続きネット

育児休業給付金の申請手続き

 

まずは、ママさんならご出産する前に頭に入れて置くべき必須手続きです。

何故？必須な手続きなのか。

• 出産で働けないママの資金のサポートをするのが育児休業給付金の目的だから。

 

育児休業給付金は貰えるＭＡＸ限度額が設定されています。

1. ６７％×計算で２８５,４２０円を超えない金額
2. ５０％×計算で２１３,０００円を超えない金額

育児休業給付金の申請←給付金額や手続きを詳しく知りたいと言う方はコチラを参考にしてください。

 

育児休業給付金の開始日

• ※育児休業給付金は申請してから初回の給付まで４ヵ月必要ですので注意が必要です。
• つまり、出産してから４か月後から支給開始となりますので、その空白期間に注意ください

 

 

育児休業給付金の申請の手続き

申請の手続きは２通りある

• 本人が手続きを行う
• 会社が申請手続きを行う

 

会社への手続き申請方法は、至ってシンプルで簡単です。

 

育児休業の目安の期間を伝え、育児休業給付金の申請用紙を受取ります。

1. 育児休業基本給付金の申請書→必要事項を記入して印鑑を押す
2. 給資格確認票→銀行振込の際の口座と銀行印を押印する

※申請用紙は必ず産休の1ヶ月前までには会社に提出しなければいけない。

 

本人が申請手続きを行う場合

会社には任せておけない、心配と言う方はご自身で育児休業給付金の手続きが出来ます。

会社申請用紙を提出して確認と承諾を貰い

1. 「育児休業基本給付金の申請書」
2. 「給資格確認票」

• 上記の書類を持ってハローワークで手続き申請したら完了です。

 

自身で手続き重要ポイント↓

• 育児休業給付金の申請は申請書の提出期限があります。

育児休業を開始してから４が月後の末日までにハローワークに提出しなければいけません。

 

また、育児休業給付金は2ヶ月分ずつ振り込まれます。

つまり２ヶ月ごと給付金を貰う為には、追加申請と言うのを２ヶ月ごとに行う必要があります。

この追加申請を忘れた場合は給付金の支給が無くなる場合があります。自身で手続きする場合は必ず追加申請の事も聞いてご相談してください。

もしも心配の場合には、最初から会社任せにすると安心ですね。

 

 

会社に申請手続きを任せると言う方

1. 「育児休業基本給付金の申請書」と
2. 「給資格確認票」を会社に提出してお願いしますと言えば基本完了です。

 

全て会社が以降の手続は行って貰えます。

会社（事業主）ポイント

会社がハローワークに育児休業給付金の申請を提出する期限は、育児休業が開始されてから１０日以内ですのでご注意ください。

育児休業給付金の申請←給付金額や手続きを詳しく知りたいと言う方はコチラを参考にしてください。

 

 

 

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育児休業給付金の申請忘れ

 

育児休業給付金の申請には期限がある

本人が育児休業給付金の申請を行う場合

育児休業を開始してから４ヵ月後の末日までにハローワークに提出しなければいけません。

 

会社が育児休業給付金の申請を行う場合

育児休業を開始してから１０日までにハローワークに提出しなければいけません。

以上のような提出条件がありますのでご注意ください。

 

育児休業給付金申請忘れ

もしも、育児休業給付金の申請忘れた場合は、どうなる？

とても不安で心配ですね。

しかし、そのあなたの心配は的中します。

 

つまり、育児休業給付金の申請忘れたら給付金は絶対に貰えないと考えてください。

つまり、理由など関係なく育児休業後から４か月以上経過してしまった。

• その４ヵ月の期間中に申請を忘れたらＮＧです。
• 再度復活させる手段も手だてもありませんし変な言い訳も通用しないので諦めるしか無いのです。

 

国の機関ですので、絶対に融通は利かず甘くは無いぞと言う事は頭から忘れずに。

育児休業給付金の申請忘れは絶対に起こさない様に手続きをしてくださいね。

再度言いますが４か月以内に申請手続きを行わなければ絶対に給付金は貰えないと思ってください。

育児休業給付金の申請←給付金額や手続きを詳しく知りたいと言う方はコチラを参考にしてください。

 

 

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