労災保険請求・療養や負傷、疾病の労災保険請求の手続きprocedure

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		労災保険の給付を受けるには、申請して、労働基準監督署長に認定されることが必要です。労災に認定されるかどうかは、「業務上」または「通勤途上」であるかどうかがポイントとなります。もしもの時のために、それぞれのケースに合わせた必要な手続きをきちんと理解しておきましょう。

働く労働者の労災保険の請求方法

まず労働者を使用したら、労働基準監督署かハローワークにおいて労働保険新規加入の手続きを行います。

この手続きは

このようにして加入した労働保険ですが、実際に労働者が業務上や通勤途中に被災し、そのために療養等が必要になった場合は労災手続きを行う必要があります。

働く労働者の労災保険の請求方法

この場合は療養を受けている指定医療機関を通して、所轄の労働基準監督署長に療養補償給付(もしくは療養給付)たる療養の給付請求書を提出します。

また

この傷病が1年6か月を経過しても継続している場合には傷病の経過に関する書類を提出して傷病給付の手続きを行います。

同一の理由によって障害年金等を受けている場合はその金額を証明する書類を添付する必要があります。

さらに

この場合は所轄の労働基準監督署長に障害(補償)給付支給請求書を提出します。

また

介護が必要になった場合は別に介護に対する補償給付を請求する資料を提出します。

また葬祭を行う場合には葬祭料または葬祭給付が支給されます。

遺族(補償)給付には遺族(補償)年金と遺族(補償)一時金の2種類があります。

その際死亡診断書や戸籍謄本等多くの書類添付が必要になります。

また、詳しい業務災害や通勤災害について知りたい方は、手続きネット内のページを参考にしてください。

その他の労災保険の手続きページは下記を参考にしてください。

	保険の加入は万全ですか？万が一事故や病気に遭った時どうなるの？退職後の生活のため、将来どれくらいの資金を準備する？退職後の生活設計における心強い保険この機会に一度、参考にしてみてはいかがでしょうか。
	生命保険ドットコム　http://www.seimeihoken.com/


	労災は、労災病院など労災保険の指定病院にかかった場合労災病院など労災保険の指定病院にかかった場合、申請先はその病院です。指定外の病院にかかった場合指定外の病院にかかった場合、申請先はその事業所を管轄する労働基準監督署となります。スポンサードリンク