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女性が転職を上手に行うとは

 

 

転職を上手に行うにはどうするか？

女性の就職した時に求めるもの

女性の就職を目指す上で、何を求めるかが大切です。

例えば

1. 転職で不満が無くなった。
2. 転職でやる気と意欲が増した。
3. 転職で給料が増えた。
4. 転職で若くなった。

上記の様な形となる様に目指すことが大切ですね。

 

また、転職が裏目に

• 転職したのは良いが、実際入社すると、さらに不満やストレスに、、、、

当然ですが、上記のように裏目に出てしまう事も、多くあるのです。

とくに、目先の条件や感じたなどの超能力的発想だけで決めずに、自分が就職した時のイメージをシッカリ持てるような会社を選ぶ様に心掛ける事です。

条件だけで、飛びつくと思わぬ状況に陥る事は良く報告される事実です。

 

補足

• 自分が目指すものは何かを、常に再認識しておく事。
• 目先の条件に走らない。
• 職場が近いから。
• 楽しそうだから。
• うるさく無さそうだから。

などは、とくに注意することですよ。ここを甘く見ると失敗しますからね。

 

目指すべきものは簡単には見つからないと思う事

1. まずは、求人募集を見ますが、どの程度見ていますか？
2. 見る探す時間に比例します。
3. 何を見て転職を探すのか？ＷＥＢが主流になっている事。
4. 転職サイトも沢山あるが、自分の目指すものを支持するサイトに登録。
5. 求人が女性に特化したサイトに登録。
6. むやみに登録するのは混乱を招くのでＮＧ。
7. 女性が目指すべき会社の状況は調べる事。
8. 女性が目指すべき会社があれば質問をメールもしくは電話する。
9. ＷＥＢで会社評判を調査する。
10. 面接後は、何人かのスタッフや社員と面談コミュニケーションを取る。

 

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女性が転職を成功させる事前準備

 

女性が転職を成功するためには行動が命です。

 

目指すものを手に入れる会社に就職する為の行動

• 求人があったので、即応募は危険。
• 現会社より、条件が良いからは危険。

物事は冷静に、出来れば客観的な見方ができると良いですね。

 

自分で自分を見る事が出来ないから失敗する

• つまり、自分だけでは良いと思う方向や楽な方向に動いてしまうのですね。
• 上記にも掲載がある、客観的な見方が出来ないのが現実です。

 

では、どうする？

本当に第三者に自分を見て貰うのです。

 

第三者とは

• 自分が目指すものが正しいのか？
• より良い転職先を見つけられるのか？
• 見つける為の早い方法は？

つまり、専門のサイトなどに登録し相談する事。

例えば、女性専門に、転職を扱うサイトなどの無料相談などで判断して貰うなど具体的な転職を教えて貰い、イメージする事で、よりリアルに具体化するのです。

 

つまり、専門の担当員ならではの、転職斡旋など目線を変えた視点での方法を教えて貰えます。

何故専門の担当員か？

• 企業との繋がりも多く持ち、数々の転職斡旋方法を十分知り尽くした担当員ならではのノウハウがあるからです。

 

客観的に指摘を受ける

• 目指すべき転職に向けて、何が自分に足りないのか？
• そして、どの部分を修正し、どこを補うのか？

などが客観的に指摘されますので、自分にも分かってくるでしょう。

 

つまり、自分自身を売り込む事前準備として、素の自分を知る事ができる。

とても重要な要素が理解できる事になります。

無料で相談できる専門家は転職サイトに登録することで、受ける事ができますのでサイトを良く確認して登録する事。

 

 

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女性が転職を成功させるコツ

 

実は大事な履歴書

何故女性の就職で大切なのか？

転職をする前に面接がありますね。面接を受けるには書類選考の時点で審査に通過しなければなりません。

• つまり、審査とは、履歴書の事ですね。そうです履歴書の書き方です。
• つまり、履歴書に興味を持って貰う必要があるのです。

スカスカの履歴書はスルーされる

• 今までの経歴で資格やスキルは、とくに詳細にできるだけ細かく書く
• 自分が手掛けた実績などあれば簡略して添付する
• 相手にどれだけアピールできるかが勝敗を分ける
• 履歴書は転職専門の担当員に必ず見て貰う事

 

面接でのアピールポイント

• 面接では、自分をいかにアピールできるかが？大切になります。

何故？

1. 会社は、あなたが入社する事で、何がメリットになり、どの様な活躍、もしくは利益をもたらして貰えるのかをイメージします。
2. そのイメージに、チャンネルが合った瞬間に採用を決定するのです。

 

面接での死語

転職はあなたの人生の分かれ道でもあります。

女性に対しての会社方針も気がかりですね。

しかし、その場で産休や育児休暇などの退職を臭わすような発言は慎んだ方が良いのです。

つまり面接官は、入社と同時に退職を、あなたにイメージしてしまうのです。

 

ただ、面接官から切り出してくる場合も多くあります。

つまり、会社も妊娠した場合は、あなたがどの様に考えているかなど、知りたいのですね。

その場合は、育児休暇の期間はどれだけ認めてもらえるのか、給与は、また出産後、会社に戻る意思が有るか無いかなどをハッキリ伝えます。嘘は後で揉める原因になりますのでＮＧです。。

 

 

大事なお願い

• 面接終了間際など、会社に勤務する女性の方と話させて貰うお願いをします。
• そこで、拒む様な会社は、少し不安を感じた方が良いかも知れません。

 

つまり、社員または会社組織に自信がある会社は、逆に社員に話を聞いて貰いたいと思っているはずです。

ココは、転職において重要な要素ですので覚えておきましょう。

 

転職活動も仕事

1. 実際に転職活動中は給与は発生しませんが、しかし転職活動も仕事だと意識する事が需要です。
2. 転職活動の心構えにも影響を与えますし、なにより表情が変化します。

これは、自分では分かり辛いと思いますが、実際に転職活動も仕事と意識している方が、圧倒的に転職を成功させています。

 

転職年齢の壁

1. これは女性でも男性でも同じです。
2. 年齢を重ねると、自分の評価を落としがちになり、自信も無くしたりしますね。

しかし、転職するのに、若いも年寄りも無いのです。転職活動で、やるべきことは一緒なのです。

あとは、やる気だけです。今の自分の壁１枚を破る勇気のみです。多少の困難は付いて当たり前という前向きな姿勢で挑むあなたを面接官は見ているのです。

 

転職活動は長期戦を覚悟

• 最初から長期戦になると覚悟していれば焦る事も有りません。

 

気負わず焦らず先走りせずに、長い目で就活を継続する事でコツみたいなものが芽生えて来ますので、その感覚が沸き上がって来たら転職は目の前です。

 

 

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